Kısa çalışma ödeneğinde önümüzdeki üç aylık mühlet için yeni düzenlemeler getirildi. Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk yaptığı yazılı açıklamada, kısa çalışma ödeneğinde yeni müracaat alınmasına dair cumhurbaşkanlığı kararının Resmi Gazete’de yayımlandığını anımsattı.
ARALIK-OCAK-ŞUBAT AYLARINI KAPSIYOR
Cumhurbaşkanlığı kararıyla 30 Haziran öncesi müracaatta bulunmayan iş yerlerinin de müracaat yapabilmelerinin sağlandığını belirten Selçuk, şöyle devam etti:
“Yeni tip koronavirüs (Covid19) nedeniyle 30 Hazirana kadar kısa çalışma ödeneğine başvurmayan iş yerlerimiz, 31 Aralık 2020 tarihine kadar İŞKUR’a başvurmaları durumunda 1 Aralık 2020 tarihinden sonraki periyot için 3 ay mühlete kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek.”
Bakan Selçuk, açıklamasında daha evvel ödenekten yararlanan iş yerlerinin durumuna da değindi. 30 Haziran tarihine kadar Covid-19 nedeniyle zorlayıcı sebep kaynaklı kısa çalışma müracaatında bulunan iş yerlerinin ek personelleri için de Kısa Çalışma Ödeneği talebinde bulunabileceğini belirten Selçuk, “Bu iş yerlerimiz daha evvel kısa çalışma uygulamasından yararlanmayan personellerini de bildirerek müracaat yapabilecek” sözlerini kullandı.
MEVCUT PERSONELLER İÇİN EK SÜRECE GEREK YOK
Selçuk, daha evvel başvuran iş yerlerinde kısa çalışmadan yararlanan çalışanları için yeni bir müracaata gerek olmadığını ve uzatma kapsamında kısa çalışma Ödeneğinden yararlanmaya devam edebileceklerini vurguladı.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN MAHSUP EDİLMEYECEK
Bakan Selçuk, kısa çalışma ödeneği olarak ödenen müddetlerin emekçilerin işsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyeceğini de hatırlattı.
MÜRACAAT E-DEVLET ÜZERİNDEN
Kısa çalışma müracaatlarının yalnızca e-Devlet üzerinden 31 Aralık 2020’ye kadar yapılabileceğini bunun dışında posta/e-posta kanalı ile rastgele bir müracaat alınmayacağını duyuran Selçuk, kısa çalışma ödeneği başlama tarihinin 1 Aralık 2020 tarihi yahut sonrası olarak bildirilebileceğini belirtti.
(ANKARA-AA)
Gazete Duvar
