AK Parti milletvekillerince TBMM’ye sunulan 10 unsurluk kanun teklifinin kabul görmesi halinde işten çıkarma yasağı Haziran 2021’e kadar uzatılabilecek.
17 Nisan’da başlayan üç aylık işten çıkarma yasağı, 17 Ağustos’a kadar uzatılmıştı. Teklif uyarınca, işten çıkarma yasağı her seferinde en fazla üçer aylık müddetlerle 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek.
Hususla ilgili haber veren İstanbul Kültür Üniversitesi İş ve Toplumsal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’ndan Dr. Öğr. Üyesi Nadir Demir, teklifin yasalaşması halinde, Cumhurbaşkanının, işten çıkarma yasağını, patronun fiyatsız müsaade verme salahiyetini ve nakdi fiyat desteğinden yararlanma müddetini 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabileceğini belirtti.
Demir, kanun teklifinde ayrıyeten alışılagelmiş çalışma sistemine dönen patronlara prim teşviki sağlanması ve 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinin, 1 Temmuz’da yürürlüğe giren iş sıhhati ve güvenliği işçisi çalıştırma yükümlülüğünün de 31 Aralık 2023 tarihine kadar ertelenmesi mevzularının da bölge aldığını söz etti.
FIYATSIZ MÜSAADE VE NAKDİ DESTEĞİNİN MÜHLETI DE UZATILABİLECEK
Kanun teklifine nazaran, Cumhurbaşkanının işten çıkarmayı her seferinde en fazla 3 ay olmak üzere 30 Haziran 2021 tarihine kadar yasaklayabileceğini vurgulayan Demir, “İşten çıkarma yasağıyla birlikte fiyatsız müsaade ve nakdi fiyat desteğinin vadesi de birebir formda Cumhurbaşkanı tarafından 30 Haziran 2021 tarihine kadar ertelenebilir. Tekliften de anlaşılacağı üzere, fesih yasağı ve fiyatsız müsaade pratiği bakımından vadenin belirlenmesi hususunda salahiyet 30 Haziran 2021 tarihine kadar Cumhurbaşkanına veriliyor. Cumhurbaşkanı, memleketin ekonomik durumu, istihdamının korunması, Covid-19’un tesir ve sonuçları üzere hususları dikkate alarak fesih yasağını ve fiyatsız müsaade pratiğini her kezinde 3 ayı geçmemek üzere 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilecek. Kanun teklifinde muhtemel kimi tereddütleri gidermek emeliyle işyerinin rastgele bir sebeple kapanması, makul periyodik iş mukavelelerinde mühletin sona ermesi yahut hizmet alımları ile prodüksiyon işlerinde işin sona ermesi hallerinde fesih yasağının uygulanmayacağı karar altına alınmış,” diye konuştu.
SIRADAN ÇALIŞMAYA DÖNEN PATRONLARA İŞSİZLİK FONUNDAN PRİM DESTEĞİ
Kısa çalışma ve fiyatsız müsaade tatbikinden yararlanmış olan işyerlerine ise sıradan çalışmaya dönülmesi halinde prim desteği sağlanacağını söz eden Demir, “Kanun teklifine nazaran, 1 Temmuz 2020 tarihinden evvel kısa çalışma yahut fiyatsız müsaade müracaatında bulunmuş olan kişisel kesim işyerlerinde, kısa çalışma ödeneğinden yahut nakdi fiyat desteğinden yararlanan sigortalıların; işyerlerindeki kısa çalışmanın yahut fiyatsız müsaade tatbikinin sona ermesi ve alışılagelmiş çalışma mühletlerine dönmeleri durumunda, 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın yahut fiyatsız müsaadenin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay mühletle, prime esas kar alt hududu üzerinden hesaplanan sigortalı ve patron payı primlerinin tamamı fiyatında patrona prim desteği sağlanacak. Desteğe husus primler İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.” dedi. (HABER MERKEZİ)
Gazete Duvar
