701 Sayılı Kanun Kararında Kararname ile kamu vazifesinden ihraç edilen Erkan Özdemir geçen Mayıs ayında İş Kur Adana Vilayet Müdürlüğü üzerinden Sasa Fabrikası’nda işe girmek için başvurdu. Müracaatın akabinde Özdemir, İş Kur’un İş Başı Eğitimi kapsamında iki hafta fabrikada da çalıştı. Fakat iki hafta sonunda İş Kur, Özdemir’i arayarak, “İşinizi sonlandırdık” dedi. Kararın nedenini araştıran Özdemir’e ise ‘KHK’li olduğu’ münasebeti sunuldu. HDP Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu da Özdemir’in yaşadıklarını Meclis gündemine taşıdı. TBMM İnsan Haklarını İnceleme Kurulu’na başvuran Gergerlioğlu’na İş Kur’dan karşılık geldi.
‘MEVZUAT KOŞULLARINI YERİNE GETİRMESİ YETMEZ’
İş Kur, hususla ilgili verdiği karşılıkta, bir kişi ilgili mevzuattaki bütün koşulları yerine getirse bile bunun işe alınması için kâfi olmadığını savundu. İş Kur, “İl müdürlükleri tarafından bireylerin istihdam edilebilirliklerine ait olarak kıymetlendirme yapılarak karar verilmekte” dedi.
15 Temmuz darbe teşebbüsünü işaret eden İş Kur, şöyle devam etti: “Ülkemizde yaşanan ve sonucu itibariyle ağır sonuçlar doğuran 15 Temmuz darbe teşebbüsünün akabinde ilan edilen Harikulâde Hal periyodunda kurumumuzca bakanlık makamının takdirleri ile uygulamaya konulan ve bu konuya ait genelgede değişiklik yapıldı.”
DEĞİŞİKLİKTE NE DENİYOR?
İş Kur bu değişiklik için de şöyle dedi: “2013/1 Sayılı Etkin İşgücü Hizmetleri Genelgesinde Değişiklik Yapılmasına Dair Genelge (2016/5) ile Faal İşgücü Hizmetleri Genelgesinde değişiklik yapıldı. Genel müdürlük yahut vilayet müdürlüğü ya da yetki dönemi yapılan hizmet merkezi, kurs yahut programın gayesine karşıt süreç yapılması, patron yahut iştirakçi hakkında ilgili makamlardan alınan bilgiler sonucunda kamu güvenliği ve ulusal güvenlik açıdan sorun tespit edilmesi, kurs yahut programa devam ettirilmesinin kamu kaynaklarının aktif ve faydalı kullanılmasına pürüz durumlar oluşturduğunun tespiti, ödenek yetersizliği vb. nedenlerle mukavele yahut protokolü münasebeti yazılı olarak yükleniciye bildirerek feshetme yetkisine sahiptir.”
İş Kur, bu genelgeye dayanarak şöyle devam etti: “Görülebileceği üzere kurs yahut programa katılmak isteyen şahıslara ait olarak vilayet müdürlüklerimiz tarafından yapılacak araştırma ve inceleme sonucunda hakkında kamu güvenliği ve ulusal güvenlik açısından sorun olduğu bedellendirilen şahısların kontratlarının feshedilmesi gerektiğinden kişinin kurs yahut programa alınmaması gerekmekte.”
İş Kur verdiği karşılıkta ayrıyeten bir kişinin tüm kuralları sağlaması halinde ya da bu kişi yahut şahısların kursa kaydının olması durumunda mukavelesinin derhal feshedileceğinin altını çizdi.
SERACILIK KURSU DA ENGELLENMİŞTİ
İş Kur’a başvuran ve başvurusu kabul edilen birçok KHK’linin mukavelesi feshedilmeye devam edilirken daha evvel de Dersim’de seracılık kursuna başvuran ve başvurusu kabul edilen Nebi Toylak için emsal bir karar verilmişti. Haklarında rastgele bir mahkeme kararı olmayan, yalnızca KHK ile kamu vazifesinden ihraç edilen şahıslar yaşanan bu duruma reaksiyon gösterirken karar yetkisinin vilayet müdürlüklerinde olmasının ‘kayırmacı’ bir yaklaşım doğurduğunu söylüyor.
Seracılık kursuna KHK manisiGÜNDEMGazete Duvar
