ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması sonuçları yayınlandı. Covid-19 salgınının koşulları altında 860 Türk patronun görüşlerine baş vurularak yapılan araştırmanın datalarına nazaran; Türk patronların yüzde 18’i 2021’in üçüncü çeyreğinde istihdam artışı beklerken, yüzde 7’si azalma öngörüyor ve yüzde 63’ü ise değişiklik olmayacağını varsayım ediyor. 2021’in üçüncü çeyreğine yönelik net istihdam görünümü ise +yüzde 11’i gösteriyor. Mevsimsel datalardan arındırılmış görünüm yüzde 7 olarak ölçülüyor. İşe alım planları 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla yüzde 4 puan zayıflarken, Covid-19’un işe alım beklentileri üzerindeki birinci tesirini sergilediği geçen yılın birebir periyoduna kıyasla yüzde 9 puan artmış bulunuyor.
DALLARA NAZARAN İSTİHDAM BEKLENTİSİ
Araştırma kapsamındaki sekiz kesimin yedisinde patronlar temmuz-eylül ortasını kapsayan devirde işe alım düzeylerinde artış beklentisine sahip. Patronların en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği bölüm +yüzde 20 istihdam görünümüyle İlaç kesimi olurken, bunu istihdam görünümünün +yüzde 19 olarak ölçüldüğü Üretim dalı takip ediyor. Finans ve Kurumsal Hizmetler bölümü +yüzde 12 ile istikrarlı bir işe alım beklentisi sergilerken, Öteki Hizmetler dalındaki patronlar +yüzde 9’luk bir istihdam görünümü bildiriyor. Başka Üretim kesimi patronları +yüzde 6 istihdam görünümü ile ölçülü bir istihdam beklentisi bildirirken Toptan & Perakende Ticaret ile Restoran & Otelcilik kesimlerindeki istihdam görünümleri +yüzde 5 ile +yüzde 3 olarak sıralanıyor. Bununla birlikte İnşaat bölümündeki patronlar, -yüzde 5 istihdam görünümüyle işe alımlarda azalma beklentisi sergiliyor.
BİR EVVELKİ ÇEYREĞE NAZARAN İSTİHDAM BEKLENTİSİ ZAYIFLADI
Yılın bir evvelki çeyreğiyle kıyasla işe alım beklentilerinin sekiz dalın beşinde zayıfladığı görülüyor. En çok göze çarpan düşüşler ortasında yüzde 10 puan ile İnşaat dalı öne çıkarken, Toptan ve Perakende Ticaret bölümünde yüzde 6’lık düşüş dikkat çekiyor. Üretim bölümünde işe alım planları kelam konusu periyotta yüzde 5 puan düşüş sergilerken, Öbür Üretim bölümünde de yüzde 4 puanlık azalma görülüyor. Bununla birlikte Öbür Hizmetler ve Restoran & Otelcilik bölümlerindeki işe alım beklentilerinde yüzde 4’er puanlık artış dikkat çekiyor.
Evvelki yılın birebir devrine kıyasla sekiz bölümün dördünde işe alım beklentileri yükselmiş görünüyor. En dikkat cazip yükseliş yüzde 20 puan artışla Üretim dalında yaşanırken, Öteki Hizmetler ve İlaç bölümlerinde sırasıyla yüzde 16 ve yüzde 15 puanlık artış görülüyor. İşe alım beklentileri Restoran & Otelcilik kesiminde yüzde 10 puan güçlenirken, İnşaat ve Öteki Üretim dallarında işe alım beklentileri yüzde 7’şer puan artmış görünüyor.
EN GÜÇLÜ İSTİHDAM BEKLENTİSİ KARADENİZ’DE
Araştırma kapsamındaki beş bölgenin dördünde patronlar, 2021’in üçüncü çeyreği boyunca işçi sayısının artmasını bekliyor. En güçlü istihdam piyasasının beklendiği bölge +yüzde 11 ile Karadeniz bölgesi oldu. Ege bölgesindeki patronlar +yüzde 9’luk görünümle istikrarlı bir işe alım beklentisi sunarken, İç Anadolu ve Marmara bölgelerinin istihdam görünümleri +yüzde 8 ve +yüzde 7 olarak sıralanıyor. Akdeniz bölgesindeki patronlar ise yüzde 0 ile sabit bir istihdam piyasası öngörüyor.
Bir evvelki çeyreğe kıyasla araştırma kapsamındaki tüm bölgelerde işe alım beklentileri zayıflamış görünüyor. Akdeniz bölgesindeki patronlar bir 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla yüzde 7 puan daha zayıf istihdam beklentisi bildirirken, Ege bölgesindeki patronların istihdam beklentileri de yüzde. 5 puan azalmış görünüyor. Marmara ve Karadeniz bölgelerinde de bir evvelki çeyreğe kıyasla sırasıyla yüzde 3 ve yüzde 2 puan zayıflama görünüyor.
İstihdam beklentisi bir evvelki yılın birebir periyoduyla de kıyaslandı. En dikkat cazip yükseliş yüzde 14 puan artışla Akdeniz bölgesinden gelirken, İç Anadolu ve Marmara bölgelerinde de işe alım beklentileri bir yıl öncesine kıyasla yüzde 12 ve yüzde 11 puan artmış görünüyor. Ege bölgesindeki patronlar bir evvelki yılın tıpkı periyoduna kıyasla yüzde 4 puan daha düşük işe alım beklentisi bildirirken, Karadeniz bölgesindeki patronlar işe alım beklentilerindeki istikrarı koruyor.
BÜYÜK ÖLÇEKLİ ŞİRKETLER DAHA UMUTLU
2021’in üçüncü çeyreğine yönelik olarak dört işletme kategorisinin üçünde işe alımlarda artış bekleniyor. Bilgiler mevsimsel datalardan arındırıldığında büyük şirket patronları +yüzde 23 istihdam görünümü ile en güçlü istihdam piyasası görünümünü bildirirken, Orta ölçekli şirketlerdeki patronlar +yüzde 9, Küçük ölçekli patronlar ise +yüzde 5’lik istihdam görünümü sergiliyor. Mikro ölçekli şirketlerdeki patronların istihdam görünümleri ise -yüzde 6 olarak ölçülüyor.
Evvelki çeyrekle karşılaştırıldığında araştırma kapsamındaki dört işletme kategorisinden üçünde işe alım beklentileri zayıflamış görünüyor. Mikro ölçekli patronların istihdam görünümü yüzde 11 puan azalırken, Orta ölçekli patronlarda de yüzde 6 puan azalış gözlemleniyor. Küçük ölçekli patronların görünümleri ise bir evvelki çeyreğe kıyasla yüzde 5 puan azalırken, büyük ölçekli patronların işe alım beklentisi yüzde 6 puan artmış görünüyor.
Geçen yılın tıpkı periyoduyla kıyaslandığında büyük ölçekli işletmelerdeki patronlar yüzde 24 puan artışla işe alım beklentilerini önemli oranda artırırken, Küçük ve Orta ölçekli işletmelerdeki yükselişler yüzde 13 ve 12 puan olarak sıralanıyor. Bununla birlikte Mikro ölçekli işletmelerdeki işe alım beklentisi geçen yılın birebir devrine kıyasla yüzde 7 puan azalmış görünüyor.
NARLI: İŞE ALIM PLANLARI GÜÇLENMİŞ DURUMDA
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, Türkiye’nin 2021 üçüncü çeyrek istihdam görünümü hakkında şunları söyledi: “Covid-19 pandemisinin patronların planları üzerindeki tesirini birinci olarak hissettirdiği günlerden bu yana tam olarak bir yıl geçti. Bir yıl evvelki duruma kıyasla araştırma kapsamında tahlil edilen tüm kesimlerde işe alım planlarının güçlenmiş olmasından memnunluk duyuyoruz. Optimist bir aşılama takviminin devreye girmesiyle birlikte kesimlerin genelinden daha iyimser işe alım planlarını duyacağımıza inanıyoruz.”
(EKONOMİ SERVİSİ)
Gazete Duvar
