Çanakkale Valiliği Vilayet Hıfzıssıhha Heyeti kararı doğrultusunda Çanakkale Dardanel fabrikasında çalışanların 14 gün gözetimli karantinaya alınması ve bu süreçte mesainin devam ettirilmesine yönelik reaksiyonlar sürüyor. Gündüz fabrikada çalışan personeller, akşamları ise mecburî olarak karantina yurtlarında tutuluyor.
DİSK Gıda-İş Sendikası Genel Lideri Seyit Aslan, kelam konusu uygulamayı, “Yeni olağan emekçilere pranga olarak döndü” kelamlarıyla kıymetlendirdi. Üretimin durdurularak tüm çalışanlara ve ailelerine test yapılması gerektiğini belirten Aslan, şu açıklamayı yaptı:
40 AŞKIN ÇALIŞANDA KORONAYA RASTLANDI: Çanakkale’de üretim yapan Dardanel fabrikasında kırkı aşkın emekçinin Covid-19 testi olumlu çıkınca üretime orta vermek yerine, Vilayet Genel Hıfzıssıhha Heyeti kararıyla 26 Temmuz’dan başlamak üzere 15 gün fabrikada kapalı devre üretim yapılması konusunda karar aldı. Daha evvel meskenlerinde izole edilen çalışanlar ve başka personellere, öğrenci yurduna yerleştirilmek üzere fabrika idaresi tarafından davet yapıldı. Personel ailelerinin meskenlerinden çıkmamaları tarafında ihtarlarla birlikte kolluk kuvvetlerince kontrol yapılacağı söyleniyor. Salgın mühletince konutta kal davetlerine karşılık emekçiler sürü bağışıklığı anlayışıyla fabrikalarda çalışmaya zorlandı. Çanakkale Vilayet Genel Hıfzıssıhha Kurulu’nun almış olduğu bu karar artık telaffuzdan çıkıp personellerin zorla çalıştırılması noktasına varmıştır. MÜSİAD’ın izole sanayi bölgeleri, MESS’in Aralık elektronik kelepçesi ile birlikte artık emekçiler toplama kamplarına toplanır üzere üretimin devam etmesi ismine kapalı devre üretime geçilmiştir. Ve çalışanlar zorla öğrenci yurtlarına yerleştirilmişlerdir ve bu süreç devam etmektedir.
TEDBIRLER YETERSİZ: Dardanel’de yaşananlar personel sınıfına nasıl bir bedel biçildiğinin somut göstergesi. Her şart altında üretimin sürmesini istiyorlar. Personeller savunmasız ve çaresiz bırakılmıştır. İlin mülki amirlerinin imzasıyla çıkan karar büsbütün keyfi ve hukuk dışıdır. Korona virüsü sürecinde personeller için tedbir alınmadığını, alınan kimi tedbirlerin ise çok yetersiz kaldığını biliyoruz. Ve artık görüyoruz ki yeni olağan olarak isimlendirilen süreç personeller açısından her şartta üretimin sürmesi biçiminde devam ediyor.
BUNUN ISMI ZORLA ÇALIŞTIRMADIR: Dardanel’de yapılan iş, işverenin taleplerinin mülki amirlerce karar altına alınmasıdır. Bunun ismi zorla çalıştırmadır. Sıhhat Kurulu’ndan rapor alan personellerin raporları bile iptal ediliyor. Bunlar hukuk dışıdır. Vilayet Hıfzıssıhha Konseyi da çalışanların güvenliğini düşünmemiştir. Valilik, Vilayet Hıfzıssıhha Şurası ortaya çıkan sonuçlara nazaran değil, işverenin taleplerini dikkate alarak kararlar alıyor. Patron çalışanları para cezalarıyla, kolluk kuvvetleriyle tehdit ediyor. Bu patronun kamu kurumlarından her türlü dayanağı aldığının göstergesidir. Bu biçimiyle bu fabrika bir çalışma kampına dönüştürülmüştür. Görüyoruz ki 21. yüzyılda personellerin bir prangaları eksik. Yaşanacak her türlü aksilikten bu karara imza atanlar sorumlu olacaktır. Yaşanan süreçte emekçilerin örgütsüz olmasından faydalanılarak her türlü ağır çalışma dayatılıyor. İlgili mülki amirler patronun talebi üzerine bu türlü bir karar alamaz. Bu kararı alanların personellerin çalışma şartlarından ne kadar haberi vardır? Bantlar ortasında uzaklığın olmadığını bilmezler mi? Bilirler lakin işlerine gelmez. Zira Dardanel patronu üretime orta verilmesini istememiştir. Hiçbir emekçi çalışmaya zorlanamaz. Zorla personel çalıştırılamaz. Alınan bu karar iptal edilmeli, keyfilik ve hukuksuzluk ortadan kaldırılmalıdır. Dardanel’de yapılması gereken; fabrikada üretim durdurularak tüm emekçi ve ailelerine test yapılmalı ve emekçiler aileleriyle birlikte karantinaya alınmalı. Emekçiler hiçbir gelir kaybına uğramadan fiyatları tam ödenmeli. Karantina müddetince emekçilerin tüm gereksinimleri işverence karşılanmalıdır.
(EKONOMİ SERVİSİ)
Gazete Duvar
