İZMİR – Çiğli Belediyesi’ne ilişkin kafe ve restoranlarda çalışan personeller pandemi nedeniyle bugüne kadar çeşitli hak gasplarıyla karşı karşıya kaldı. Covid-19 önlemleri kapsamında kafeler kapatılınca belediyenin toplumsal tesislerinde çalışan emekçiler evvel dönüşümlü akabinde fiyatsız müsaadeye çıkarılırken, yaşanan durum nedeniyle maaşlar ortasında önemli farklar oluştu. Çalışanlar bunun üzerine 14 Temmuz’da geriye dönük hakları ve maaşların uygunlaştırılması talebiyle iki gün mühletle iş bıraktı.
ARABULUCULUK TEKLİFİ KABUL EDİLMEDİ
Personeller, aksiyonları nedeniyle Besin Şirketi Müdürü Halis Özcan tarafından tekraren tehdit edildiklerini söz etti. Çiğli Belediye Lideri Utku Gümrükçü ise DİSK’in arabuluculuk yapmak için talep ettiği görüşmeyi kabul etmedi. Çalışanlar bugün işbaşı yaparak süreci bayramdan sonraya bırakmayı planlarken, 69 personel dün akşam saatlerinde şirket müdürü Halis Özcan tarafından ‘Kod 46’ münasebet gösterilerek işten çıkarıldıklarını öğrendi.
.
İşten çıkartılan çalışanlar Akvaryum Kafe, Pelikan Kafe, Çiğli Belediyesi hizmet binası ve şantiyede mutfak ve besin işlerinde çalışıyordu. Yaşanan durum üzerine Akvaryum Kafe’de toplanan emekçiler, buradaki bekleyişlerini sürdürürken, tüm işçileri dayanağa çağırdı.
KOD 46 NEDİR?
Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının birebir kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açması nedeniyle SGK, 2021 yılı itibariyle yeni kodlar belirledi. Buna nazaran emekçinin, ‘işverenin itimadını berbata kullanmak, hırsızlık yapmak, patronun meslek sırlarını ortaya atmak üzere doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunma’ durumlarında Kod 46 ile işten çıkarmalar yapılıyor. Kod 46 ile işten çıkarılanlara kıdem ve ihbar tazminatı ödenmiyor, personeller işsizlik sigortasından da yararlanamıyor. (DUVAR)
Gazete Duvar
