Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’a bir mektup yazarak çalışma hayatı ile ilgili hususların Üçlü Istişare Kurulu’nda ele alınmasını istedi. DİSK, milyonlarca çalışanı ilgilendiren korona virüsü salgını nedeniyle gereken adımların atılmasını ve tedbirlerin alınmasını talep etti.
DİSK Idare Şurası ismine Umum Lider Dilek Çerkezoğlu ve Umumi Sekter Adnan Serdaroğlu imzasıyla gönderiolen mektupta personel haklarında önemli kayıplara neden olan temel ve tartışmalı bahislerin üçlü toplumsal diyalog mekanizmaları dışında içtimalarla ele alındığı vurgulandı. DİSK’e yönelik ayrımcı ve taraflı bir tavır olduğuna dikkat mektupta, “Konfederasyonumuz tıpkı öteki personel sendikaları konfederasyonları üzere çalışma hayatı ile ilgili mevzuların tarafı ve muhatabıdır. Bu hem 200 bine yakın emekçinin bize verdiği yetkiden, hem de Anayasa ve çalışma mevzuatından kaynaklanmaktadır” denildi.
DİSK, milyonlarca çalışanı ilgilendiren korona virüsü salgınıyla ilgili alınması gereken değerli adımlar olduğunu ve önemli tedbirler alınması gerektiğini vurguladı.
DİSK’in Bakan Selçuk ve malumat için TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve TİSK’e gönderdiği mektup şöyle:
“Sayın Bakan,
Türkiye Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu olarak çalışma hayatına ait mevzuların hükümet-işçi-işveren üçlüsü arasında toplumsal diyaloğun âlemşümul unsurlarına makul olarak ele alınmasına büyük ehemmiyet veriyoruz. Gerçekten salgın önünde alınması gereken önlemleri görüşmek üzere üçlü müracaat mekanizmalarının toplanması gerektiğini açıklamış ve 17 Mart 2020’de toplanan Üç Müşavere Kurulu’nda bu mevzudaki görüşlerimizi lisana getirmiştik.
Memleketimizde çalışma hayatı ve sosyo-ekonomik sıkıntıların ele alınacağı çeşitli anayasal ve yasal içtimaî diyalog mekanizmaları vardır. Anayasal bir kurum olan Ekonomik ve Içtimaî Kurul, 1940’lardan beri var olan Çalışma Meclisi ve 2003 yılında İş Kanunu’na nazaran kurulmuş olan Üçlü Istişare Heyeti bunların en kıymetlileridir.
Son günlerde emekçi tarafının bir talebinin olmadığı ve emekçi haklarında önemli kayıplara yol açan kimi temel ve tartışmalı mevzuların yasal üçlü çevre diyalog mekanizmaları dışında enformel kimi içtimalarda ele alındığını maatteessüf basına yansıyan haberlerden tespit ediyoruz. Kıdem tazminatı yanında belli yaş kümelerinin çalışmalarını esnekleştirecek ve temel haklarını ortadan kaldırabilecek birtakım hazırlıkların yürütüldüğünü tekrar basına yansıyan çeşitli haberlerden öğreniyoruz.
Sayın Bakan,
Konfederasyonumuz tıpkı öteki personel sendikaları konfederasyonları üzere çalışma hayatı ile ilgili bahislerin tarafı ve muhatabıdır. Bu hem 200 bine yakın personelin bize verdiği yetkiden, hem de Anayasa ve çalışma mevzuatından kaynaklanmaktadır. Bildiğiniz üzere İş Kanunu’nun 114. hususu ‘Çalışma barışının ve sanayi ilgilerinin geliştirilmesinde, çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve tatbiklerinin izlenmesi amacıyla’ üçlü temsile dayalı bir Üçlü Müracaat Konseyi oluşturulmasını öngörmüştür. Kurul’un vazifeleri arasında ‘yeni mevzuat ve yasa değişiklikleri ile ilgili hususlarda görüş oluşturmak’ da taraf almaktadır.
Çalışma hayatına ait mevzuların ele alınması gereken nokta Üçlü Istişare Kurulu’dur. Konfederasyonumuz pek çok sair üçlü temsil mekanizması yanında Üçlü Istişare Kurulu’nun da üyesidir. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren salgınla ilgili atılması gereken kıymetli adımlar vardır, atılmış olan adımlarda aksayan önemli istikametler laf hususudur. Çalışma bağlarında birikmiş çeşitli meseleler vardır. Bu mevzuların Üçlü Müşavere Kurulu’nda ele alınması ve mutabakatla çözülmesi büyük değer arz etmektedir.
Bir yandan çok yaşamsal gündeme karşın Üçlü Müşavere Kurulu’nun işletilmemesini ve öte yandan memleketler arası akitlere, Anayasaya, öbür ilgili mevzuata ve çalışma hayatında 70 yılı aşkın kökleşmiş teamüllere hilâf biçimde personel sendikaları konfederasyonları arasında ayrımcı ve tarafgir bir tavır izlenmesini kabul edilemez buluyoruz.
Çalışma hayatının esaslı tatbikleri ve çevre diyalog mekanizmaları daha çokça zedelenmeden bir an evvel olağan ve yasal yerlerin kullanılmasının yararlı olacağını düşünüyoruz. Bizler emekçilerin temsilcileri olarak siz de Bakan olarak çalışanların bu salgın günlerinde karşı zıdda olduğu devasa iş ve gelir problemlerini ele almalı ve çalışanları ferahlatacak tahliller bulmalıyız.
Tüm bu değerlendirmeler çerçevesinde Çalışma Hayatına Ait Üçlü Müracaat Kurulu’nun Çalışma Yöntem ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 7. unsuru yeterince Üçlü Müracaat Kurulu’nun Mayıs 2020’de yapılması gereken ve şimdi yapılmayan içtimasının bir an evvel yapılmasını arz ve talep ediyoruz.” (HABER MERKEZİ)
Gazete Duvar
