Avrupa Birliği’nin (AB) en üst yargı organı olan Avrupa Adalet Divanı, iş yerinde başörtüsü üzere dini sembollerin yasaklanıp yasaklanamayacağı konusunda kendisine yapılan müracaatta kararını açıkladı. Patronun iş yerinde ‘siyasi, dini ya da dünya görüşünü yansıtan ve dışarıdan açıkça görülebilir haldeki sembolleri’ muhakkak kaideler altında yasaklayabileceğine hükmeden Divan, lakin bunun için patronun müşterilerine karşı tarafsız görünüm sergileme ya da toplumsal huzursuzlukların önüne geçme muhtaçlığını kanıtlaması gerektiğini kaydetti.
Kararda, patronun koyduğu yasağın tüm dinler için geçerli olmasının değerine de işaret edildi. Bu durumda başörtüsünün yanı sıra haç kolye ya da kipanın da patron tarafından tıpkı formda kıymetlendirilmesi gerekiyor. Kelam konusu davada ismi geçen çocuk yuvasının, iş yerinde bir bayan çalışanın haç kolye takmasını da yasakladığına işaret ediliyor.
Almanya’da biri çocuk yuvası, oburu ferdî bakım materyalleri satan bir zincirin çalışanı olan iki bayan başörtüsüyle çalışmalarına müsaade vermeyen patronlarına karşı dava açmış, Alman mahkemeleri de Avrupa Adalet Divanı’ndan görüş istemişti. İki bayanın da işe başladıkları periyotta başörtüsü takmadıkları, doğum müsaadesinden sonra başörtülü bir formda işe döndüklerinde patronla sorun yaşadıkları ve ihtarname aldıkları bildirilmişti. İki bayanın din özgürlüklerinin ihlal edildiği argümanıyla mevzuyu taşıdıkları Alman iş mahkemeleri de başörtüsü yasağının bu durumda ayrımcılık olarak sayılıp sayılmayacağı konusunda Divan’a başvurdu. (Kaynak: DW Türkçe)
Gazete Duvar
