ANKARA – DİSK’e bağlı Türkiye Devrimci Kara, Hava ve Demiryolu Nakliyeciliği Emekçileri Sendikası (Nakliyat- İş), Türkiye’nin önde gelen online yemek sipariş şirketi Yemek Sepeti ve bünyesinde yer alan online market hizmeti sağlayan Banabi’de örgütlenme faaliyetlerine sürat verdi.
Pandemi periyodunda ağırlaşan çalışma şartlarıyla gündeme gelen kelam konusu şirketler bünyesindeki kurye ve depo görevlileriyle farklı kentlerde toplantılar gerçekleştiren sendika, gelecek hafta yaklaşık 6 bin kişinin çalıştığı işyerinde yüzde 40 oranında üyeye ulaşıp Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı’na yetki müracaatında bulunacak.
‘TÜM EMEKÇİ SINIFININ ÇABASI AÇISINDAN ÖNEMLİ’
Nakliyat- İş Genel Lideri Ali İstek Küçükosmanoğlu, Türkiye’nin pek çok bölgesinde restoranlarla anlaşarak online yemek siparişi hizmeti sunan Yemek Sepeti’ndeki örgütlenme sürecine dair sorularımıza cevap verdi. Şirket yetkilileriyle örgütlenme sürecine dair görüşme gerçekleştirdiklerini ve toplu iş mukavelesi görüşmelerinden evvel ilgili bakanlığa yetki başvurusu yapmaya hazırlandıklarını tabir eden Küçükosmanoğlu, “Burasının sendikalı, toplu kontrat sistemine kavuşuyor olması tüm emekçi sınıfının çabası açısından önemli” dedi. Küçükosmanoğlu sorularımıza şu cevapları verdi:
‘ÜCRETLER OLMASI GEREKEN DÜZEYDE DEĞİL’
Türkiye’de bilhassa pandemi devrinde iyice ilgi gören Yemek Sepeti ve bünyesindeki Banabi’de çalışanlarla bir müddettir sendikanıza üye olmaları için çalışıyorsunuz. Süreç nasıl başladı?
Burası geçmişi de olan bir işletme. Online sistem üzerinden yemek satışı son 15-20 yıldır Türkiye’nin tanıştığı bir alan. Pandemi sürecinde de bilhassa online satışların artmasıyla daha da büyüyen bir alan. Çalışanların iş yükü de bu süreçte arttı. Bu sistem içerisinde irili ufaklı birçok işletme var. Yemek Sepeti’nin tüm bu irili ufaklı işletmelerin içinde şu anda 6 bine yakın çalışanı var. Yalnızca yemek siparişi değil birebir vakitte market siparişi manasında Banabi isimli bir hizmeti de var. Yüklü olarak motorlu kuryeler kanalıyla gerek yemek siparişlerini gerekse market eserlerini tüketiciye ulaştırıyorlar.
Bu kesimde irili ufaklı işletmeler ortasında en kurumsalı da Yemek Sepeti. Çalışanlarının yasal haklarının verilmesi, en azından çalışma saatlerine uyulması konusunda muhakkak bir kurumsallığın getirmiş olduğu sistemleri var. Fiyat olarak da başkalarına nazaran biraz daha nizamlı. Biz de muhakkak bir müddettir burada sendikal örgütlenme çalışmasına başladık. Her ne kadar muhakkak bir kurumsallığın getirmiş olduğu iş kanununa, yönetmeliklere uyması bakımından olumlulukları olsa da yeniden de çalışanların almış oldukları fiyat ve öbür haklar olması gereken düzeyde değil.
‘ÖNÜMÜZDEKİ HAFTA YÜZDE 40 ÇOĞUNLUĞU SAĞLAYACAĞIZ’
Kelam konusu firma bünyesinde çalışan bilhassa kuryelerle ve depo görevlileriyle bir müddettir görüşmeler gerçekleştiriyorsunuz. Çalışanların üye olma sürecinde hangi basamaktasınız?
Bir ya da iki hafta içerisinde yüzde 40 çoğunluğu sağlayıp bakanlığa başvurmayı hedefliyoruz. Başta İstanbul olmak üzere, Ankara, İzmir ve daha birçok vilayette çalışmalarımız bu tarafta. Geçen hafta şirketin insan kaynakları yöneticisi ve hukuk ünitesindeki bir bireyle görüşme gerçekleştirdik. Onlar da bize bu süreçte saygılı olacaklarını söz ettiler. Bakanlıktan yetki alıp toplu iş mukavelesi masasına oturabilmemiz için toplam çalışanların yüzde 40’ının sendikamızda örgütlü olması gerekiyor. Önümüzdeki hafta içerisinde yüzde 40 çoğunluğu sağlayacak duruma geleceğiz. Bakanlığa başvurduktan sonra toplu iş kontratı için patronla masaya oturacağız.
‘SENDİKAYA ÜYE OLDUKLARI GEREKÇESİYLE İSTİFA BASKISIYLA KARŞILAŞMADIK’
Şirket temsilcileriyle görüşmelerinizin olumlu geçtiğini söz ettiniz. Şubelerde sendikal faaliyetleri yaparken zorlukla karşılaştınız mı?
Vakit zaman kimi ünitelerde çalışan müdürlerin sendikalaşmaya yönelik birtakım karşı propagandalarıyla karşılaşıyoruz olağan. Bazen “polise bilgi vermek” üzere telaffuzlarda bulunuyorlar. Şirketin merkezinin sendikal haklara hürmet gösterme söylemi ve yaklaşımı var. Fakat kimi ünitelerde sorunlarla karşılaşabiliyoruz. Türkiye’deki sarı sendikacılığın, emekçi sınıfına ihanetlerin getirmiş olduğu sonuçlarla da karşılaşıyoruz. “Siz örgütlüyorsunuz bunun karşılığında ne alacaksınız” diyen müdürler oluyor. Sendikayı ticari bir işletmeymiş üzere gören ve bizi rahatsız eden yaklaşımlar da var. “Sendikanın buradaki gayesi yalnızca aidat almaktır, sizi oyalıyor” üzere birtakım sözlerle de karşılaşıyoruz. Fakat biz bunlara karşın kıymetli bir üye sayısına ulaştık. Şu ana kadar işten çıkartılma, sendikaya üye oldukları gerekçesiyle istifa baskısı üzere baskılarla karşılaşmadık.
‘İŞÇİLERİ BİRBİRİYLE YARIŞTIRAN BİR SİSTEM VAR’
Bakanlıktan yetki almanızın akabinde toplu iş mukavelesi kademesinde burada çalışanlara yönelik patrondan ne çeşit talepleriniz olacak?
Sendika olarak fiyatların artışı, toplumsal haklar, çalışma saatlerinin düzenlenmesi üzere taleplerimiz olacak. Burada patron kendi gereksinimlerine nazaran prim ve performansa nazaran bir fiyat sistemi oluşturmuş. Çalışanları birbirleriyle yarıştıran, prim yöntemine dayanan bir sistem var. Kimi alanlarda çalışanlara birkaç yıldır artırım yapılmamış. Bunun yerine performans fiyatları arttırılmış. Biz ise personellerin birbirleriyle yarışan değil daha insanca yaşayabilecekleri fiyat talep edeceğiz. Alınan fiyatlar taban fiyatın üzerinde, performans fiyatıyla iyi bir yere tekabül ediyor üzere görünüyor lakin bu kâfi değil. Zira birtakım arkadaşlarımız ikinci bir işte çalışma gereksinimi duyuyorlar. Sendika olarak bizim maksadımız emekçi arkadaşlarımızın ikinci bir işte çalışma gereksinimi duymaması. Beşerler fiyatı düşük olunca fazla mesai yapma gereksinimi duyuyor ya da ikinci bir işte çalışma muhtaçlığı duyuyor.
‘BU ALANDAKİ TÜM ÇALIŞANLARI ÖRGÜTLENMEYE DAVET EDİYORUZ’
Yemek Sepeti bünyesindeki çalışanlara bildiriniz var mıdır? Öte yandan bu alanda farklı şirketlerde de sendikal örgütlenme faaliyeti yürütecek misiniz?
Tüm personel sınıfını, halkımızı Yemek Sepeti’ndeki örgütlenme sürecinde dayanışmaya çağırıyoruz. Bu süreçte tüketim alışkanlıkları da değişti ve burası gitgide yaygınlaşan bir alan. Burasının disipline edilmesi, tüm çalışanlara ileti olması, sendikalı, toplu kontrat nizamına kavuşuyor olması tüm emekçi sınıfının uğraşı açısından kıymetli. Daha insanca yaşayabilecekleri çalışma şartlarının burada yaratılıyor olması, başta bu bölüm olmak üzere tüm personel sınıfına örnek olacak. Başta Banabi ve Yemek Sepeti’nde çalışan arkadaşlarımız olmak üzere bu alandaki tüm çalışanları sendikamızda örgütlenmeye davet ediyoruz.
Gazete Duvar
