Sıhhat alanında atamalarla ilgili problemler yaşanmaya devam ederken 140 bin atama bekleyen yüksekokul mezunu tıbbi sekreter, Sıhhat Bakanlığı’na sesleniyor. Kendi alanlarında hemşire yahut sertifika alan diğer şahısların çalıştırılmasına reaksiyon gösteren tıbbi sekreterler alımlarda adaletli olma davetinde bulunuyor. Yüksek puanlar almalarına karşın bir türlü ataması gerçekleştirilmeyen tıbbi sekreterlerin bu sorunu da Meclis gündemine taşındı.
‘BÜYÜK MAĞDURİYET YAŞIYORUZ…’
Bakanlığın yeteri kadar takım açmadığı için mağduriyet yaşayan mezunlar yaşadıkları meseleleri sıraladı. Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik Kısmı’ndan mezun olan Saniye Özcan şunları söyledi: “Sağlık Bakanlığı’na bizim yerimize sertifikalı çalışan almayın, işimizi hemşirelere yaptırmayın, adaletli alım yapın diyoruz. Örneğin kent hastanelerine el altında eleman alıyorlar. Meslekle hiçbir alakası olmayan beşerler torpillerle hastanede istihdam ediliyorlar. 2018 KPSS puanıyla iki yıl içerisinde yalnızca 2 bin kişi alınıyor. 80 puan almamıza karşın atanamıyoruz. Her sene 7 bin hemşire alımı oluyor, hemşireleri her alanda kullanıyorlar. Bizim işimizi de onlara yaptırıyorlar. Durum bu türlü olunca hem hemşirelerin iş yükü artıyor hem de büyük mağduriyet yaşıyoruz.”
‘ADALETLİ BİR ATAMA BEKLİYORUZ’
Bilhassa açıköğretim ve ikinci öğretimde de kısım açıldığı için mezun sayısı giderek katlanıyor. Fakat bu sayının yanında alımlar az olmasına karşın kısımlara öğrenci kabulü artarak devam ediyor. Yüksek puan almasına karşın ataması gerçekleştirilmeyen Elif Koç ise Sıhhat Bakanlığı’na şöyle seslendi:
“Mezun olmak, KPSS’den yüksek puanları almak kolay değil. Gece saat ikiye kadar ders çalışıyorum, sabah yedide uyanıp ders çalışmaya devam ediyorum. Ailemle gün içerisinde telefonla en fazla 5 dakika konuşabiliyorum. Yemek yemeden ders çalıştığım vakitler oldu. Öteki arkadaşlarım hem çalışıp hem imtihana hazırlanıyor. Lakin bunun karşılığında yüksek puan almamıza karşın elimiz boş dönüyoruz. Örneğin kimi üniversite hastaneleri adaletli alım yaparken kimi üniversite hastaneleri ise bireye özel alım yapıyor. Sütçü İmam Üniversitesi KPSS puanı 61 olan mezunu alırken 85 puanı olan kişiyi almadı. CİMER’e başvurduk, üniversiteye yazı yazdık ancak hiçbir sonuç alamadık. Birtakım yerlerde bizden ismini bile bilmediğimiz sertifikalar isteniyor. Bizler adaletli bir formda atama bekliyoruz.”
HUSUS MECLİS GÜNDEMİNDE
Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlerin yaşadıkları bu sıkıntılar Meclis gündemine de taşındı. Saadet Partisi Milletvekili Abdülkadir Karaduman ve HDP Milletvekili Sait Dede, Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’ya soru önergesi verdi.
Karaduman, Koca’ya şu soruları sordu “Mezun tıbbi sekreterlerin mesleksel bilgi ve tecrübe sahibi oldukları alanda çalışabilmeleri için gerekli şartların hazırlanması hedefiyle bir çalışma yapacak mısınız? Hizmet alım yoluyla şirketler aracılığıyla ön lisans mezunu tıbbi sekreterlerin çalışma alanında öteki bireylerin istihdam edilmesi sonucunda oluşan mağduriyet giderilecek midir? Yeni süreçte açılacak takımlarda tıbbi sekreterlik kısmı mezunlarına ayrılan kontenjan artırılacak mıdır?”
Dede ise Koca’ya, “iktidar ne atama bekleyen milyonların ne de tükenmekle karşı karşıya kalan sıhhat işçilerinin sesini duymak istemiyor” kelamlarıyla seslenirken şu sorulara cevap istedi:
– Bakanlığınız bünyesinde çalışan kaç Diplomalı Tıbbi Sekreter bulunmaktadır? Bunlardan kaçı taşeron olarak çalıştırılmaktadır?
– 2020 yılında kaç Tıbbi Sekreter ataması yapılmıştır? 2021 yılı için kaç Tıbbi Sekreter planlanmaktadır? Atama bekleyen binlerce Tıbbi Sekreter gerçeği göz önünde bulundurulduğunda atama sayısını arttırma tarafında bir çalışmanız var mıdır? Gereksinim kadar işçi alımı olduğu münasebetine nazaran alım sayısı planlanıyor ise gereksinimi belirleyen kriterleriniz nelerdir?
– Kamu ve özel hastanelerde yapılan kontrol esnasında Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik işlerinde çalışan işçinin Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Kısımlarından mezun olma durumunu gözetiyor musunuz?
TALEPLER…
Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlerin talepleri ise şöyle:
1 – YÖK ve Sıhhat Bakanlığının ortak çalışma yürütüp mezun yığılmasını önlemek emeliyle: Açıköğretim, Uzaktan ve Örgün öğretimlerdeki öğrenci sayılarında arz-talep istikrarı sağlaması
2 – Sertifika ve Referansla işçi alımına son verilmesi
3 – Her branşın eğitim aldığı kısımla ilgili ünitelerde görevlendirilmesi konusunda kâfi kontrollerin yapılması (Tıbbi Sekreterlerin yerine Hemşire, Ebe ve Sertifikalı işçi çalıştırılmaması)
4 – Tıbbi Sekreterlerin çalışması gereken ünitelere, kısımla alakası olamayan takımlı çalışanların getirilmemesi
5 – Atama bekleyen Tıbbi Sekreterlerin gerekli istihdamının sağlanmasını istiyoruz.
Odyometri teknikerleri: İşimizi diğerlerine vermeyinGÜNDEMGazete Duvar
