Kıdem tazminatı tartışmaları sürerken, ‘İstihdam kalkanı paketi’ ismi altında Meclis gündemine getirilmesi planlanan tasarıdaki 25 yaş altı ve 50 yaş üzeri emekçilerle ilgili düzenleme dikkat çekti. Sendika kompetanı ve Sol Gazete müellifi Alpaslan Savaş, bu düzenlemeyle kıdem tazminatının büsbütün ortadan kalkacağı ihtarında bulundu.
Bu hafta Meclise gelmesi beklenen tasarıya nazaran 25 yaşından küçükler ayda 10 günden az çalışırsa (ayın yarısı) sigorta yatırma zaruriliği olmayacak. Belli periyodik iş akitlerinde, bağıt müddetin bitiminde tabiatıyla sona erecek. Bu sayede patron ihbar ve kıdem tazminatı ödemek zorunda kalmayacak. Alpaslan Savaş, twitter hesabından laf konusu düzenlemeyle ilgili şu haberleri paylaştı:
‘KONU BİRLİKTE ELE ALINMALIYDI’
1- Kıdem tazminatında fon için al çizgiler çizilirken hafife alınıp lafı bile edilmeyen ve 25 yaş altı-50 yaş üzeri emekçilerin kıdem tazminatını ortadan kaldıracak ‘BELİRLİ VADELI SÖZLEŞME’ konusunun bu hafta meclise gelmesi bekleniyor. Bugün basına sızan yeni malumatlar var
2- Fon tartışması sürerken görmezden gelinen, 25 yaş altı-50 yaş üzeri emekçilerin esnek çalışmasını teşvik eden düzenleme, bu çalışanlar için
*Kıdem tazminatını ortadan kaldıracak
*Gelir kaybı yaratacak
*Patronların ödeyeceği sigorta primini düşürecek
*Sendikalaşmayı zorlaştıracak
3- Kıdem tazminatına karşı uğraşta Fon tartışması muayyen müddetli bağıtların yaygınlaştırılması saldırısının hafife alınmasına neden oldu. Baraj yanlış konuma kuruldu. Meğer husus birlikte ele alınmalıydı. Patronlar fondan daha ziyade bunu istiyor.
‘SAYILARI 3.5 MİLYONUN ÜZERİNDE’
4- 25 yaş altı-50 yaş üzeri çalışanlar için belli başlı müddetli akit düzenlemesi yasalaşırsa, bu emekçiler ihbar ve kıdem tazminatı alamayacak, iş garantisi kapsamı dışına çıkacak. Sayıları 3,5 milyonun üzerinde. Patronlar SGK’lı çalışanların dörtte birinin tazminatından kurtulmuş olacak.
5- Tekrar bu düzenlemeye nazaran 25 yaş altı personeller ayda 10 günden az çalıştırılırlarsa patron SGK primi yatırmayacak. Bunun ismine kısmi çalışma desteği diyorlar. Yalnızca kıdem ve ihbar tazminatını likidasyon değil, sigorta primi ödemeden emekçi çalıştırabilme demek bu.
6- Düzenleme başkaca 50 yaş üzeri personellerin kısmi periyodik (haftada en çokça 30 saat) çalışmasını yaygınlaştıracak. Tam devirli çalışmadan kısmi süreliye geçirilen 50 yaş üzeri emekçiler için gelir vergisi istisnası öngörülüyor. Halbuki bu türlü çalışan emekçinin geliri esasen azalacak.
7- Bu olursa 25 yaş altı çalışanların sendikalaşmasını kimse beklemesin. Makul periyodik kontratla çalıştırılan personel, sendikalaşmak için akit vadesinin bitmesini bekler. Zira müddet ahir “kadroya geçeceğini” (işçiler bu türlü adlandırıyor) düşünür. “Bir anlaşılan olsun bakalım” der. (HABER MERKEZİ)
Gazete Duvar
